掲載内容の確認・修正

税込・税抜の別と、訪問回数・時間の条件まで書いていただけると、そのまま載せられます。当方で丸めたり「〜円台」に直したりはしません。

• 訪問（事業場へ来ていただく形）
• オンライン面談
• ストレスチェックの実施
• 保健師・看護職の派遣
• 衛生委員会への出席
• 50人未満の事業場向けの支援

探している側が最初に見る項目です。訪問できる範囲と、オンラインで対応できる範囲を分けて書いていただけると助かります。

選任義務は「選任すべき事由が発生した日から14日以内」（労働安全衛生規則13条1項1号）です。間に合うかどうかが、探している側の一番の心配事になっています。

人数を公表されていない場合は、体制の形（専属の医師がいる／提携医のネットワーク型 など）だけでも結構です。

数字がある場合は、時点を添えていただけるとそのまま載せられます。

お受けしていない時期がある場合、そう書いておいたほうが、探している側にとっても貴社にとっても無駄がありません。

削除のご依頼は24時間以内に対応します。理由の説明は不要です。